¡Bienvenidos a la Biblioteca de Pensiones!
En este espacio encontrarás una gran variedad de recursos académicos y técnicos sobre temas relacionados a pensiones, desde beneficios, mercado laboral y demografía, hasta inversión, gestión de riesgos, y otros.
Está dirigido a personas que buscan ampliar sus
conocimientos en materia pensional, así como estudiantes y académicos que buscan aportar a la literatura de pensiones, y también, a los hacedores de políticas públicas en materia de Seguridad Social que buscan información relevante para la toma de decisiones.
Artículo:
Self-Employment and Support for the Dutch Pension Reform
Autor: Karpowicz, Izabela
Año: 2019
Resumen: The Netherlands’ pension system is characterized by high participation rates, adequate retirement income, strong capitalization and sustainability. Pressure points are arising, however, due to population aging and untransparent intergenerational transfers inherent in the system. Moreover, the Dutch pension system needs to adapt to the changing labor market landscape with an increasing share of workers in self-employment not covered by any pension arrangement. The government has proposed replacing collective defined-benefits schemes with personal accounts, and abolishing uniform premia and constant accrual rates. The micro-data analysis shows that allowing greater risk-taking and freedom of choice in managing pension savings could crowd self-employed into pension schemes.
Fuente: Fondo Monetario Internacional (FMI)
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:
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Future of the Ukrainian pension system: adequacy, coverage and sustainability
Autor: Hagemejer, Krzysztof; Polakowski, Michal; Hirose, Kenichi
Año: 2019
Resumen: Under constantly changing socioeconomic and political conditions, Ukraine is now facing a crucial choice for deciding the future of its pension system. This report conducts an in-depth analysis of the Ukrainian pension system and develops policy options to safeguard the adequate levels of pensions in line with international labour standards, to extend the coverage particularly to the workers in the informal economy, and to improve the long-term sustainability of the Ukrainian pension system. It also provides comments on the recent proposal to introduce a mandatory funded pension system in view of international experiences. The Ukrainian pension system is at a crossroads. Considering the long-term development of the pension system and its surrounding environment, all the key stakeholders – the Government, trade unions and employers – should discuss a wide range of policy alternatives and make rational decisions in order to deliver a pension system that will meet the needs of income security for future generations.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Libros
Idioma:
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Combating Ageism in the World of Work
Autor: Comisión Económica de la Organización de las Naciones Unidas para Europa (UNECE)
Año: 2019
Resumen: Ageism is the stereotyping, prejudice and discrimination against people based on their age. Many older workers face ageism when looking for new jobs, training opportunities and career development or are pushed to leave into early retirement in times of economic recession. Ageism in the labour market is costly to businesses who do not make the most of their ageing workforce. At the individual level, ageism has been shown to negatively affect health and well-being. The complexity and intersectionality of the phenomenon needs to be addressed now. Deeply rooted stereotypes, prejudices and discriminatory practices take time to change. Combating ageism in the world of work requires removing ageist provisions in the legal and regulatory framework, addressing prejudice and negative stereotypes about older workers and encouraging age-inclusive and age-diverse workplaces that offer equal opportunities for all generations.
Fuente: Organización de las Naciones Unidas (ONU)
Clasificación: Mercado Laboral
Tipo de Publicación: Artículo Académico
Idioma:
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The Greek Pension Reforms: Crises and NDC Attempts Awaiting Completion
Autor: Nektarios, Milton; Tinios, Platon.
Año: 2019
Resumen: Greece’s current pension system relies almost exclusively on the state and remains staunchly pay-as-you-go (PAYG) and defined benefit (DB). This paper offers a radical proposal for change: (i) a new multi-pillar notional and financial defined contribution (NDC and FDC) pension system for all generations first insured after 1993, with contribution rates for primary pensions reduced by 50 percent; and (ii) a transitional system for those first insured before 1993. The proposal’s robustness is tested actuarially for the period up to 2060. Though financing the legacy cost would be challenging, the quantitative exercise indicates that a radical pension reform, especially if implemented as a part of an overall recovery package, could set the country on a more favorable growth trajectory.
Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:
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Sistema de pensiones en Chile: Desafíos y opciones para avanzar en equidad de género
Autor: Benavides Salazar, Paula; Fernández Carter, Consuelo
Año: 2019
Resumen: La reforma al sistema de pensiones de 2008 representó un progreso muy relevante en materia de equidad de género, pero las brechas siguen siendo significativas y los nuevos desafíos, mayores.
El aumento de la demanda por cuidados de largo plazo que se proyecta en las próximas décadas, de no mediar cambios, afectará desproporcionadamente a las mujeres y sus pensiones, ya que son ellas quienes asumen mayoritariamente esta labor no remunerada. Urge una respuesta que aborde con una visión integral los desafíos pendientes.
Este documento reúne un conjunto de evidencias y diagnostica las brechas de género existentes dentro del sistema de pensiones, así como sus principales determinantes. Avanzar gradualmente en su reducción requiere una combinación de estrategias en las diferentes dimensiones que las originan. El aumento de la edad de retiro es necesario, pero insuficiente. En este contexto, se propone una respuesta más integral al problema, identificando un conjunto de alternativas de política, que han de ser consideradas conjuntamente para tal fin. La discusión de la reforma de pensiones en 2019 representa una buena oportunidad para dar pasos significativos en esta materia.
Fuente: Fundación Friedrich-Ebert (FES)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:
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