---

Vietnam: Developing a Modern Pension System--Current Challenges and Options for Future Reform

Autor: Banco Mundial
Año: 2012
Resumen: With declining fertility and rising life expectancy, the Vietnamese population is expected to age rapidly, making the development of a modern social security system a pressing priority for Vietnam. The current system faces a number of major challenges, including low coverage rates in both the formal and informal sectors, inequities between different participant groups, lack of financial sustainability, and weak capacity for management and implementation of social insurance programs. Reforms are needed urgently to expand coverage, promote fairness, improve financial sustainability, and modernize the social security administration in order to help ensure income security for Vietnam's aging population in the coming decades. This note aims to contribute to the policy discussions around possible revisions to the social insurance code foreseen for 2013 by reviewing some of these challenges and possible reform options.

Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Notas de Pensiones
Idioma:

Para visualizar el documento, clic aquí »

---

Capacidad de recuperación, equidad y oportunidades

Autor: Banco Mundial
Año: 2012
Resumen: El Banco Mundial ha formulado una nueva estrategia para la protección social y el trabajo con el objeto de ayudar a los países a concretar esas promesas para todos sus ciudadanos. La estrategia se asienta en una plataforma que ayuda a superar cuatro lagunas elementales que existen actualmente en la esfera de protección social y empleo: la integración entre programas y funciones; el acceso a instrumentos de protección social y empleo; la promoción para asegurar el acceso a los empleos y las oportunidades, y los conocimientos mundiales sobre enfoque. Este enfoque sistémico ayuda a los países a abordar la fragmentación y duplicación de los programas y a crear financiamiento, un entorno de gestión y soluciones adaptadas a sus propias circunstancias. La presente publicación contiene una síntesis de los objetivos, la orientación y los compromisos de la estrategia. Por su diseño permite aprovechar la gestión de los conocimientos de diversas maneras: generando datos concluyentes y enseñanzas útiles para formular políticas eficaces; promoviendo el intercambio de conocimientos sur-sur y el libre acceso a los datos y la información, y asumiendo el liderazgo mundial en materia de investigación, análisis y gestión de datos. Esta estrategia proporciona una base fundamental para la labor del Banco y sus asociados en el desarrollo y se espera que responda a las necesidades de los países que procuran aplicar medidas eficaces de protección social y empleo y, en última instancia, lograr que su crecimiento y desarrollo sean más eficaces e incluyentes.

Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Informes
Idioma:

Para visualizar el documento, clic aquí »

---

The political economy of pension reforms in times of global crisis: state unilateralism or social dialogue?

Autor: Sarfati, Hedva; Ghellab, Youcef
Año: 2012
Resumen: Analyses the process of pension reform and the role of social dialogue in ten countries, namely: China, France, Greece, Jordan, the Netherlands, Mauritius, Slovenia, Spain, Sweden and Uruguay. It also refers to other relevant country experiences, including those of Australia, Denmark, Finland, the United Kingdom and the United States. Examines the economic and political situation during the pre-crisis period and the subsequent measures, notably fiscal consolidation and explicit pension reforms, implemented in response to the crisis

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Clasificación: Reformas de Pensiones
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

Para visualizar el documento, clic aquí »

---

Private Pension Systems: Cross-Country Investment Performance

Autor: Musalem, Alberto R.; Pasquini, Ricardo
Año: 2012
Resumen: This study investigates the performance of private pensions systems across countries a topic which has yet to be adequately addressed in the literature. Specifically, this study examines the relationship between pension fund performance (as captured by gross real rates of return and the three year standard deviation of those returns) and the structure of a country's private pension industry and the design of its pension schemes. A database covering 27 countries over the period 1990-2007 was created for this research. The study's key findings include: (i) higher returns are associated with size (systems with more assets under management tend to generate higher returns), type (occupational schemes tend to generate higher returns than do personal pension schemes and closed schemes tend to generate higher returns than do open schemes), and number (systems with multiple funds tend to generate higher returns than those with a single fund); and (ii) lower volatility in pension system returns is associated with older systems, voluntary (rather than mandatory) systems, systems with restrictions on foreign investing, and systems with minimum return guarantees.

Fuente: Banco Mundial
Clasificación: Fondos de Inversión
Tipo de Publicación: Documentos de Trabajo
Idioma:

Para visualizar el documento, clic aquí »

---

Active Ageing

Autor: Comisión Económica de la Organización de las Naciones Unidas para Europa (UNECE)
Año: 2012
Resumen: The way how persons age is determined by a variety of factors: biological pre-conditions, social circumstances, attitudes towards ageing, and life-style. The manner how an individual person ages may contribute to how long a person will live and how fit a person might be in the late period of life. Current policies on ageing may perceive 'old age' as a status rather than the result of a process. Some ageing policies may be aimed at providing services within this status rather than at empowering older persons to live independently. Here, a change of paradigm is needed. In order to gain the ability to remain active, the individual needs to invest in this process throughout the life course. Appropriate societal structures, incentives and awareness-raising would enable persons to live an active life-style as long as possible. Current societal and legal infrastructures may not fully provide those opportunities for active ageing.

Fuente: Organización de las Naciones Unidas (ONU)
Clasificación: Seguridad Social y Sistemas de Pensiones
Tipo de Publicación: Artículo Académico
Idioma:

Para visualizar el documento, clic aquí »

---