La Superintendencia de Pensiones
(SIPEN) a través de su Escuela Previsional, capacitó en el segundo trimestre
del año 2022 a 509 personas, que participaron en sus diferentes programas
formativos.
Cabe destacar que en el programa
de charlas se capacitaron 306 personas que acudieron para aprender sobre temas relacionados
a los Beneficios del Sistema Dominicano de Pensiones, aspectos generales sobre
regulación y supervisión de las inversiones de estos fondos y respuestas a
preguntas frecuentes sobre nuestro Sistema Previsional.
Entre los participantes de estas
charlas asistieron miembros de la Unión de Servicios de Enfermería Nacional
(UNASED), miembros de la Sinfónica Nacional, empleados del Ministerio de
Hacienda del Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia
(INAIPI) y de esta superintendencia de pensiones.
En cuanto a la modalidad de talleres, 102
personas fueron capacitadas con los temas Beneficios del Sistema Dominicano de
Pensiones y Procesos Operativos de las AFP. En estas capacitaciones
participaron empleados de Fiduciaria Reservas, miembros de UNASED y público en
general que se registraron de manera gratuita a través del portal web de Educación
Previsional. También se ofertó el curso Marco Regulatorio del Sistema
Dominicano de Pensiones, donde 32 participantes obtuvieron su certificado de
participación.
En otro orden, en este trimestre
se ofreció el segundo Diplomado en modalidad virtual en Pensiones donde
obtuvieron su certificado unas 69 personas, muchos de ellos miembros del Comité
de Retiro de la Policía Nacional (COREPOL), del Instituto Nacional de Bienestar
Magisterial (INABIMA) y diferentes Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP),
que operan en el país.
A través de estas acciones
formativas, la Superintendencia de Pensiones confirma su compromiso con cerrar
la brecha de desconocimiento en temas previsionales, que impera en el país.
La Superintendencia de Pensiones (SIPEN) inició una jornada de capacitación en el Instituto Dominicano de Telecomunicaciones (Indotel), donde en una primera etapa más de 50 colaboradores adquirieron conocimientos en materia de ahorro previsional y seguridad social.
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