Santo Domingo. - Rep. Dom. La Superintendencia de Pensiones y la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp) iniciaron su plan educativo bajo la novedosa modalidad de educación invisible sobre el sistema dominicano de pensiones con el lanzamiento de la plataforma Conocetufuturo.do, un portal informativo donde las personas podrán conocer cuál es su situación actual con relación al ahorro para su retiro y las posibilidades para su mejoría.
Francisco A. Torres, superintendente de Pensiones, informó que el portal tendrá informaciones relevantes sobre los beneficios del Sistema Dominicano de Pensiones, dando así un impulso a las acciones necesarias para que las personas conozcan las bondades del sistema previsional y se empoderen con miras a mejorar la relación de la población con el sistema.
Las activaciones se iniciaron este pasado fin de semana, con el stand interactivo de la Superintendencia de Pensiones en la plaza comercial Sambil.
Los visitantes podrán hacerse un scanner visual con inteligencia artificial, y tener un análisis de su perfil físico y previsional a futuro que les permita mejorar o cambiar su situación actual para cuando lleguen a la etapa de retiro laboral.
Que todos tomen consciencia sobre cómo pueden cambiar
el panorama de su pensión a futuro y romper la brecha de la información
existente en torno al sistema dominicano de pensiones, es la meta de la
Superintendencia de Pensiones en esta gestión.
Este plan contempla distintas acciones durante el año
y seguirá activa los días 10 y 11 de febrero en la plaza comercial Galería 360,
en horario de 12:00 del mediodía a 8:00 de la noche, con la misma dinámica
estructurada de llevar un mensaje educativo sobre el sistema previsional
dominicano.
Con el objetivo de fortalecer la cultura previsional en el sector empresarial, la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) entregó el sello “Aquí Sabemos de Pensiones” a la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, en reconocimiento a su compromiso con la formación previsional de su equipo humano.
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